Wakacyjne oszustwa w pracy

Posted under Praca od praca on Poniedziałek 17 marzec 2014 at 18:23

To, co kiedyś wydawało się być niemożliwym – albo było nazbyt dobrze retuszowane, dziś przechodzi już do porządku dziennego – jeżeli chodzi o pracę wakacyjną, prawie połowa młodych osób jest nagminnie oszukiwana i wykorzystywana za marne pieniądze. Niestety nic z tym nie można zrobić. Przecież jeśli nie odpowiada nam dana kwota wynagrodzenia, po co zawracamy niepotrzebnie głowę naszemu pracodawcy. Jeżeli nie pasuje, proszę się zwolnić. I proszę mi uwierzyć na słowo, że w większości przypadków już następnego dnia zjawia się kilkanaście nowych osób, które z największą przyjemnością przejmą nasze stanowisko, nie zdając sobie w pełni sprawy z tego, że oni również będą wykorzystywani i oszukiwani. I najgorszym jest w tym to, że nikt z tym zupełnie nic nie robi. Bo po co zawracać sobie zbędnie głowę czymś, co nas kompletnie nie dotyczy. Chodzi tu w tym momencie przede wszystkim o urzędy i odpowiednie instytucje, które teoretycznie powinny dbać o wszelkie prawa pracownika w wykonywanej pracy. Jednak największy procent oszustw wakacyjnych pojawia się przede wszystkim przy pracach zagranicznych, gdzie o dziwo na sami zgadzamy się na to, by pracodawca nie wypłacał nam należnego wynagrodzenia za wykonaną pracę – maleńki druczek w umowie, która na dodatek nie jest napisana w naszym języku ojczystym, może doprowadzić do prawdziwej katastrofy. Warto więc na to uważać. I najlepiej zaopatrzyć się w obcojęzyczny translator.

Brak komentarzy

Nikt tego jeszcze nie skomentował.

Kanał RSS dla tego wpisu.

Niestety, skomentowanie tego wpisu jest niemożliwe.