Wakacyjne oszustwa w pracy

Posted under Praca od praca on Poniedziałek 17 marzec 2014 at 18:23

To, co kiedyś wydawało się być niemożliwym – albo było nazbyt dobrze retuszowane, dziś przechodzi już do porządku dziennego – jeżeli chodzi o pracę wakacyjną, prawie połowa młodych osób jest nagminnie oszukiwana i wykorzystywana za marne pieniądze. Niestety nic z tym nie można zrobić. Przecież jeśli nie odpowiada nam dana kwota wynagrodzenia, po co zawracamy niepotrzebnie głowę naszemu pracodawcy. Jeżeli nie pasuje, proszę się zwolnić. I proszę mi uwierzyć na słowo, że w większości przypadków już następnego dnia zjawia się kilkanaście nowych osób, które z największą przyjemnością przejmą nasze stanowisko, nie zdając sobie w pełni sprawy z tego, że oni również będą wykorzystywani i oszukiwani. I najgorszym jest w tym to, że nikt z tym zupełnie nic nie robi. Bo po co zawracać sobie zbędnie głowę czymś, co nas kompletnie nie dotyczy. Chodzi tu w tym momencie przede wszystkim o urzędy i odpowiednie instytucje, które teoretycznie powinny dbać o wszelkie prawa pracownika w wykonywanej pracy. Jednak największy procent oszustw wakacyjnych pojawia się przede wszystkim przy pracach zagranicznych, gdzie o dziwo na sami zgadzamy się na to, by pracodawca nie wypłacał nam należnego wynagrodzenia za wykonaną pracę – maleńki druczek w umowie, która na dodatek nie jest napisana w naszym języku ojczystym, może doprowadzić do prawdziwej katastrofy. Warto więc na to uważać. I najlepiej zaopatrzyć się w obcojęzyczny translator.

Praca wakacyjna zagranicą

Posted under Praca od praca on Poniedziałek 17 marzec 2014 at 18:19

Choć większość ludzi, chcących zarobić pieniądze na tak zwany nowy sezon pozostaje w swoim kraju, to niektórzy zbierają się na odwagę i wyjeżdżają zagranicę w poszukiwaniu lepszej, a przynajmniej bardziej dochodowej pracy w jednym z zachodnich państw, które przyjmują Polaków z otwartymi ramionami. Polski pracownik to cenny pracownik, bo zależy mu nie tylko na gotówce, ale i na poprawnie wykonanej pracy. Dla zagranicznego pracodawcy oferowana stawka wynagrodzenia jest mierzona w wartościach groszowych, dlatego tak chętnie zatrudnia zagranicznego pracownika w szeregi swej firmy, która właśnie dzięki takiej taniej sile roboczej zyska w obrotach swego przedsiębiorstwa. Czy warto wyjeżdżać w poszukiwaniu pracy zagranicą? To zależy przede wszystkim od tego, czego oczekujemy w te wakacje. Czy chcemy pracować praktycznie za darmo na polskich zasadach, czy może też harować jak woły ale i przywieźć za wykonaną pracę solidne wynagrodzenie. Opcja pracy zależy wyłącznie od nas. Ponadto warto również wziąć pod uwagę fakt, że o wiele łatwiej jest znaleźć pracę zagranicą i bardzo łatwo jest zostać oszukanym przez miejscowych pracodawców, którzy tylko czekają na naiwnych i zagubionych zagranicznych pracowników. Biznes jest tylko biznesem, dlatego zawsze warto brać pod uwagę wszystkie niejasności związane z wykonywaną przez nas zagraniczną pracą. Bo potem możemy tego żałować. I to czasem aż za bardzo.