Chęć przedłużenia pracy wakacyjnej

Posted under Praca od praca on Poniedziałek 17 marzec 2014 at 18:28

W coraz większej ilości przypadków, pracodawcy, którzy zatrudnili nas na okres wakacyjny, są skłonni, by nadal proponować nam poprzednie stanowisko, mimo, że okres wakacyjny już się praktycznie zakończył. Sytuacja ta zależy przede wszystkim od tego ile serca włożyliśmy w wykonywaną przez nas pracę i czy zostaliśmy zauważeni. Ci, którzy mają możliwości przedłużenia umowy, zazwyczaj z niej korzystają. Choć większość z nas niestety musi wtedy wrócić do dawnych obowiązków, w tym między innymi do szkół, dzięki którym za kilka lat powinniśmy otrzymać pracę dużo lepszą, niż ta obecna. Jednak nie zawsze tak jest. Badania opinii publicznej udowadniają, że dużo częściej to właśnie praca wakacyjna wpływa na nasze późniejsze stanowiska pracy. Chodzi tu oczywiście o doświadczenie, jakiego nabywamy przez te dwa czy trzy miesiące pracy, które czasem jest o wiele cenniejsze niż papier inżyniera na jednej z lepszych politechnik w Polsce. Dlatego też warto rozważyć, czy propozycja przedłużenia umowy o pracę wakacyjną nie byłaby dla nas znacznie lepszym rozwiązaniem. Jeżeli oczywiście tylko warunki na to pozwalają, a oferowane przez pracodawcę wynagrodzenie jest na tyle korzystne, że z miłą chęcią przedłużymy z nim naszą pracowniczą umowę. Zawsze możemy zrezygnować i wrócić tutaj za kilka lat, gdy unormujemy już nasze powinności edukacyjne. Nikt jednak z pracodawców nie będzie na nas tyle czasu czekał.

Brak komentarzy

Nikt tego jeszcze nie skomentował.

Kanał RSS dla tego wpisu.

Niestety, skomentowanie tego wpisu jest niemożliwe.